蒋玉芳

职业教育

欠发达地区高职院校学生就业满意度研究
——以广西现代职业技术学院为例

蒋玉芳

大学生就业满意度不仅影响着高职院校的办学质量和声誉，在一定程度上还关系其相关专业的生死存亡。就业满意度主要体现在就业率、专业对口率、月薪等方面。本文以广西现代职业技术学院为例，着重分析了欠发达地区高职院校就业的现状，影响高职院校就业满意度的因素，同时给出相应的对策。通过毕业生、学校和社会多方努力，进一步提高高职院校毕业生的就业满意度。

就业满意度;欠发达地区;高职院校;专业对口率

近几年，由于高校实行扩招政策，毕业生人数逐年攀升和就业岗位逐年减少，就业的总体形势非常严峻，特别是2013年堪称史上大学生“就业最难年”。高校毕业生能否顺利就业，一定程度上影响家庭的幸福和社会的安定，所以探索如何提高高职院校毕业生就业满意度是非常必要的。

就业满意度是反映就业机会的可获得性、工作稳定性、工作场所的尊严和安全、机会平等、收入、个人发展等有关方面满意程度的综合概念。［1］通过研究发现，就业满意度跟很多因素有关，如就业率、专业对口率、月薪、工作所在地等。本文以广西现代职业技术学院为例，对近3年毕业生的就业情况进行统计、分析和研究。

一、就业现状

1.从就业率来看。2012年毕业生1387人，截至2012年12月31日，就业1373人，就业率98.99%，专升本34人，占毕业生总数2.5%。2013年毕业生957人，截至2013年8月27日，就业900人，就业率94.04%。……