黄春梅　高静

摘 要：大学生就业困难已经成为一个社会普遍关注的问题，为了改变大学生就业难的现状，高校必须加强就业指导和就业服务工作，提高就业指导和就业服务工作的针对性，在实践探索的过程中进行思考和创新，紧跟时代的步伐，为毕业生就业提供符合用人单位需求的指导。

关键词：就业指导；实践探索；思考；创新

中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）04-0171-02

引言

随着的随着高等教育制度改革的不断深化，大学毕业生就业形势的日益严峻，目前中国很多高校逐渐把就业工作提升到学校教育与发展的突出重要的位置，加强了对就业工作的人力与资金的投入。而有学者认为，高校毕业生“眼高手低”的问题，与高校就业指导工作的缺失有着直接关系，虽然近年来各高校开设了就业指导服务，但这些服务大多流于形式，只能解决部分学生“获取工作”的问题，却很难使学生真正“进入工作状态”[1]。因此如何提高大学生就业指导服务的质量水平业已成为迫切问题。

一、高校大学生就业指导工作存在的问题

学生在校期间对于就业指导的需求是毋庸置疑的，但目前的学生在即将跨出校门走向社会时往往是盲目的。表现在以下几个方面：仍不能分清生计型工作和事业型工作的区别。大部分学生仍然是把工作看作是谋生的手段，而非实现自身理想和价值并愿意为之倾付心血的事业，因而在择业时过分关注薪水、待遇等物质利益，而把是否符合个性兴趣和特长摆在其次。……