宋一

摘  要 从内涵看，和谐管理是以和谐理念来推进管理实践的活动，也是以和谐方式来推进管理实践的活动。在推进经济社会发展过程中，和谐管理具有两个重要作用，一是增强经济社会发展的整合效应，一是增强经济社会发展的创新效应。为了推进和谐管理，需要坚持以人为本的理念，不断加强组织的建设，推进和谐文化发展，大力弘扬管理的和谐精神。

关键词 和谐; 管理;组织

[中图分类号]F20 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461（2015）02-0007-03

推进和谐管理，在促进人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展，推进经济社会和谐发展方面，具有重要意义。为了推进和谐管理，需要分析和谐管理的实质，把握和谐管理的特征， 推进管理向着更加和谐的方向发展。

一、和谐管理的要素

作为人类社会生活的重要现象，管理活动是人类社会存在与发展的基本环节。整体来看，管理是通过协调人力、物力、财力之间排列与组合，实现组织与团体既定目标的社会实践活动。和谐管理是以和谐为内在要求的管理方式。具体来看，和谐管理包括了两方面。

和谐管理的核心在于和谐理念。与动物作为一种种属的存在相比较，作为一种组织化的方式存在物，人的存在与发展受到自身主观意识的影响，具有鲜明的目的性。人类社会是自然界长期进化的结果。为此，人的存在与发展，受到自然界发展规律的支配，具有强烈的被动性。但是，作为有自觉精神与意识的存在物，人能够通过对于客观世界的认识，对于其中规律的把握，实现自身的意志，满足自身发展的需要。……