蒙赫

摘要：企业的人力资源管理问题是企业存在必须予以重视的问题。本文分析当前企业中（主要是科技型企业）存在的人力资源管理的问题，并给出相应解决办法，希望能促进科技型企业的健康发展。

关键词：人力资源管理；问题；对策

中图分类号：DF412文献标识码：B文章编号：1672-1578（2014）24-0396-02

随着我国改革开放政策的不断推进，社会主义市场经济的发展条件不断完善，在政策方面，给予了各类公司发展的便利条件。因此，大量的公司出现了，尤其是技术含量高的科技型企业如雨后春笋般的成立，这种情况改变了我国的用工需求市场。目前，对于科技型企业，人力资源的需求越来越旺盛，然而人才的数量是固定的，因此，如何做好企业的人力资源管理，为企业留住人才，就是一件意义重大的事件。在科技型企业，人才的流动过大，将会使科技型企业的发展受到严重制约，所以，对于科技型企业的人力资源管理尤应重视，对其中出现的问题应及时发现并寻找有效的对策予以解决，为企业的发展做好人才的管理。

1.企业人力资源管理概述

1.1企业人力资源管理定义。企业人力资源管理（Human resource management）是以经济学理论为指导，在贯彻人本思想的条件下，在企业进行人员的招聘、挑选、培训和报酬等形式对人力资源予以有效的管理，并结合企业需要放在合适的岗位上予以运用，以满足企业当前以及将来的发展对人力这一资源的需求，进而对企业实现一定的目标从人才上进行保证，而且要使企业的成员发展最大化。……