摘 要：随着社会的发展，在全球市场竞争越来越激烈的今天，企业文化的作用会越来越大是不言而喻的。然而，中国的企业文化建设总是不尽如人意。所以我们要向他人借鉴和学习。文章通过日本企业文化的特征进行分析，得出了可行性的答案。相信对我国的企业文化建设具有积极的启示意义。

关键词：日本企业文化;中国;启示

中图分类号：G114   文献标志码：A   文章编号：1002-2589（2014）36-0127-02

“企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的共同认可、实践与创新所形成的具有本企业特色的整体价值观念、道德规范、经营哲学、企业制度、行为准则、管理风格以及历史传统的综合。”[1]它都具有不容忽视的意义和作用。如今我国企业在拥有快速发展机遇的同时也存在着种种企业伦理文化问题。日本企业文化成绩显著。企业文化是一种亚文化，中日两国的文化又有很大的相似性。所以在这种基础上，中国的企业文化建设向日本找借鉴是有很强的实际意义的。

一、日本企业文化的特征

（一）日本企业文化坚持“内主外辅”

“日本企业文化主要是日本的本土文化、儒家文化和西方文化相互融合的结果和产物。”[2]第一，中国传统儒家思想。这主要是在明治维新以前。儒家的“和”“忠”在日本企业文化的建设中得到了很好的运用，也是整个企业文化的基础。中国传统儒家思想对日本传统文化的形成、日本企业的发展产生了深远的影响。……