新形式下对加强国企员工思想政治工作的几点看法
2014-10-21朱素芬
现代企业教育·下半月 2014年7期
朱素芬
摘 要:国企是我國经济产业的支柱,是国家经济的重要组成部分,加强国企的企业竞争力,创新企业经营方式,引进先进人才与管理方式,促进国企健康发展,对于完善国家经济结构,推动经济发展具有重要作用。国企的生命在于员工的奉献,为激发员工的工作激情,让员工以主人翁的姿态参与到国企的发展与改革中,必须关注员工的思想动态与情绪起伏,加强国企员工思想政治建设,端正员工工作态度,关心员工真正需求,增强国企凝聚力,提高国企综合实力。
关键词:国有企业 思想政治 创新发展
随着我国市场经济的不断发展与完善,企业经营方式与管理方式都发生了巨大的变化,再加上国家对专业人才培养的意识不断增强,企业发展迎来了新的机遇。在促进国企健康、全面、科学发展的过程中,必须始终不放弃员工的思想政治教育,丰富思想政治工作方式,推进思想政治工作改革,通过思想政治教育工作帮助员工建立自信心,树立主人公意识,建设企业文化,团结员工,保证国企内部形成和谐、向上、积极的氛围,对综合提高国企的竞争力有重要作用。因此,在今后的工作中,要因时制宜、解放思想、拓展思路,创新思想政治教育工作途径,推进国企思想政治教育工作先进性、科学性、进步性发展。
一、当前我国国企员工思想政治工作现状
国有企业党建工作在深化国企改革、创建高效组织、培育优秀员工、提供政治保证等方面起着不可替代的重要作用[1]。……
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