夏欢

摘要：本文从提高学生干部培训能力的必要性出发.从学生干部培训的内容、计划、组织实施与管理、评估反馈等四方面论述了高校学生干部培训建设。

关键词：学生干部 培养

随着高等教育规模的进一步扩大，在专职学生工作人员配备还不能很好地满足需要的情况下，学生干部成为高校学生工作中一支不可缺少的队伍。学生干部队伍的建设和培养也渐渐成为高校人才培养的重要组成部分，但是学生干部的培训中尚缺少计划性、系统性、针对性的培训体。因此，构建科学的高校学生干部培训体系对学生干部队伍的建设具有重要的意义。

一、目前高校学生干部队伍建设存在的问题

1.学生干部自身认识不足，期望值过高。不少学生干部对自己缺乏全面的认识，角色认识错位，工作中缺乏群众基础。

2.自尊心强，抗挫折力差。现在的大学生大多经历单纯、成长顺利，缺乏困难与挫折的锻炼，意志不够坚强，心理承受力差，抗挫折力不强。个人表现欲强，但缺乏团结、协作的精神。

3.功利思想严重，缺乏奉献精神。有不少同学是为了满足自己的表现欲和优越感；有的在工作中讲条件、讲索取而缺乏奉献精神。

4.学习与工作的关系处理不当。一些学生干部过分热衷于社会活动，学习不重视，出现工作能力强，工作成绩突出，但学习成绩差等现象。

二、学生干部应当具备的素养

大学生是祖国的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。提高学生会干部素养，是指学生会干部做好学生会工作所必须具备的内在品质、基本条件、综合能力。……