陈福云

摘要：图书馆作为文献和信息的中心，是学校教学工作的重要组成部分。要使图书馆的职能得到充分的发挥，必须坚持以人为本的管理与服务。因此要发挥人本管理在图书馆管理中的作用。目前的人本管理工作者们逐渐认识到组织中人力资源的重要性，其中图书馆作为社会性的服务机构，其管理模式更应顺应社会发展要求，本文坚持以人为中心的人本管理必将取代传统的"以物为中心"的管理模式为立足点，为人本管理在图书馆管理中的应用提出准确的意见。

关键词：人本管理；图书馆管理；人事资源；服务效率；应用；研究探析

引言：随着我国现在各种产业结构逐渐兴起，其中图书馆管理行业更是逐渐为人们所重视。人本管理内涵及其在图书馆管理中具体涵义的正确理解是否正确理解人本管理这样一个较新的管理理念，是在图书馆管理中能否正确运用这一理念的前提基础。经长期的管理实践，促进了管理理论的进一步发展，"以人为中心"的人本管理理念孕育而生。本文坚持以人为中心的人本管理为立足点，为人本管理在图书馆管理中的应用提出具有创新性的建议。

一、概述人本管理的内涵及其在图书馆管理中的现实意义

1.人本管理的内涵

人本管理指的是突出“以人为本”的发展管理理念，在人的基础上创造性地拓宽管理范围，深化管理工作内涵，并不断发展。图书馆管理人员应当针对基层群体进行人性化管理，使每个人的发展都得到充分的引导，体现了人本管理理论，真正实现现代管理工作所要求的基本宗旨，将个人的发展作为图书馆管理的基本目的，促进个人发展，实现其专业素质能力的提高。……