韩丽丽 刘卫荣

摘要：随着高校毕业生人数的逐年增加和就业形势的日益严峻，大学生就业越来越受到政府、社会、高校和千万个家庭的高度重视，因而对学生进行系统、及时、科学、个性化的职业指导，是当前高校就业服务中的重要任务和基本工作。本文从职业指导的内涵入手，对当前我国高校职业指导面临的问题加以分析，并有针对性的对如何实现高质量的职业指导工作提出合理化的建议。

关键词：高质量 职业指导 对策

中图分类号：G4文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）02（b）-0000-00

根据教育部公布的数据，2009年全国高校毕业生总数为611万人，2010年为630万人，2011年为660万人，2012 为680万人。[1]2013年则达到了700万人。近年来，高校的招生规模迅速扩大，大学毕业生人数呈逐年上涨的趋势，给企事业单位增加了择优选用人才的机会。但与此同时，社会就业岗位的增加却并不乐观，从而导致大学生的就业压力不断增加。为了缓解大学生的就业压力，帮助大学生找到适合个人发展的职业，尽早进行职业发展规划，众多高校对在校生展开了职业指导。

一、职业指导的内涵

通俗地说，职业指导就是帮助求职者了解当前社会的就业形势与状况，了解社会人才需求和有关人事劳动政策法规，认识自己的职业兴趣、职业能力与个性特点的过程；是职业指导工作者选择性的运用职业评价分析、调查访谈、心理测量等方法和手段，依据市场人才供求，按照求职者个人的条件与求职意愿，结合单位的用人要求，提供咨询、指导和帮助，实现人才与职位合理匹配的过程。……