高平华

摘 要：在新形势下，企业青年员工的思想政治工作要坚持与时俱进，开拓创新，根据青年职工思想变化和特点，树立新理念，充实新内容，建立新机制，立足更好地教育青年，服务青年，激发青年员工在工作中的主动性和创造性，为企业发展提供正能量。

关键词：煤炭企业；青年员工；思想政治

作为煤矿企业，青年职工往往工作在生产最前沿，是一线生产的主力军，代表着企业发展的未来和希望，承担着煤炭企业继往开来的重任，因此做好青年员工的政治思想工作就显得尤为重要。要做好青年员工的思想工作，就必须要研究青年员工所关心的问题，在分析青年职工思想状况的基础上，不断探索思想政治工作的新途径、新方法。

一、当前煤炭企业青年员工思想政治工作存在的问题

（一）价值观存在偏差。青年员工大多数受过良好的教育，知识层次较高，政治素质较好，但部分青年职工好高骛远、急功近利，不愿意脚踏实地做好本职工作，并且心理承受能力较弱，遇到挫折，很容易一蹶不振，丧失自信心。

（二）学习力不足。当今社会已经进入信息时代和知识社会，知识更新的速度进一步加快，学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。大部分青年职工认为自己应该掌握更多的知识，以适应社会的发展，但由于平时工作繁忙的原因，真正脚踏实地付注于实际的很少，平时学习知识的热情度并不高，这对青年职工自身的工作发展很不利，局限了个人向更高层次的发展。……