黄胜忠，张海洋

摘 要：基于重庆市157家农民专业合作社理事长的调查数据，通过因子分析从12个胜任特征中总结出通用管理能力、特殊沟通能力、企业家精神和外部社会资本四类胜任力特征因素。运用有序概率回归的方法，对合作社理事长胜任力特征因素与组织绩效的关系进行实证分析发现：通用管理胜任力、企业家精神能显著改善合作社整体绩效，特殊沟通能力只与合作社的社会绩效正相关，外部社会资本只对合作社的业务增长产生正向影响。

关键词：理事长；胜任力；绩效；有序概率回归

中图分类号：F321.42 文献标识码：A 文章编号：1003-3890（2014）05-0068-06

一、引言

作为一种特殊的经济组织形式带头人，理事长的胜任力对于农民专业合作社的成长和发展具有举足轻重的影响。促进农民专业合作社的发展壮大，需要培养和造就一批具有良好胜任力的农民专业合作社企业家。对于农民专业合作社的研究长期集中于组织本身，近年来才开始有研究关注合作社管理人员问题。例如，孙计东（2009）在其研究中提出了要加强合作社带头人的学习[1]，计慧（2009）提出了人才是发展合作社的关键[2]，杨灿君（2010）对合作社不同种类的组织者与成员之间的信任对合作社发展产生的影响进行了研究[3]，鞠立瑜等（2012）对合作社社长的内部社会资源进行了分析[4]。对于合作社理事长胜任力也有所涉及。例如，刘文凯、胡同泽（2011）通过文献归纳和半结构访谈等方法制定了知识、能力、工作态度和意识四个维度，共15项特征的农民专业合作社带头人模型[5]。……