刘家成

劳动力市场变化与产业变迁的内生性分析
——基于中部六省的经验研究

刘家成

劳动力剩余、劳动力工资和产业结构之间长期以来表现出一种复杂的关系，以致学术界对其间的相互影响难以形成统一的观点。根据中部六省1999-2011年的经济发展数据，构建产业结构变迁与劳动力市场变化之间的联立方程模型，对中部六省劳动力剩余、劳动力工资和产业结构的关系进行实证分析，发现大量的剩余劳动力的存在和工资的上涨对产业结构转型升级有巨大贡献，同时产业结构的变迁也有助于劳动力工资的上涨和农村剩余劳动力的转移。除此之外，内资和内需也是推动中部六省产业结构升级的重要因素，而经济因素和宏观因素是影响工资和剩余劳动力数量的决定性因素。

产业结构变迁；劳动力工资；农村剩余劳动力；内生性；联立方程

中部崛起作为国家一项发展战略在2004年被提出，对中部六省而言既是挑战又是机遇，中部崛起的一条捷径就是积极承接东部沿海地区的产业转移，在承接的过程中必然面临着产业结构的调整。因此，厘清劳动力供给、工资上涨与产业结构之间的内在联系，对中部六省产业的健康发展具有实际意义。

一、相关文献综述

关于劳动力工资、农村剩余劳动力与产业结构之间的关系，国内外学者做了深入的研究。亚当·斯密从工资与效率的角度出发，指出“高工资地方的劳动者，总是比低工资地方的劳动者活泼、勤勉和敏捷”[1]，说明高工资有助于高效率，积极影响着产业结构的变迁。……