【摘 要】文章通过分析目前国有企业党务工作中存在的缺陷和不足，探讨了如何充分调动国企员工的积极性，实现党建与企业发展的协调共进的方法与途径，借此实现国有企业更好更快发展，为民造福，为社会提供更好的服务。

【关键词】国企；党务工作；问题及对策

一、国企党务建设的重要性

伴随的经济的全球化，产业结构的多元化，我国经济发展既面临着机遇，但亦有很大的挑战。机构融危机的普及，使得我国许多企业受到了严重影响。我国企业，尤其是国企该如何面对挑战是企业管理者不断思考、探索的问题。加强党组织建设、做好国企党务宣传工作是领导层做出科学决策与思路的关键影响因素。国企中都设有党组织，无论企业处于何种发展状态，始终是国企坚强的领导核心。实践中，部分企业党组织的地位被忽略，有名无实。因此，及时发现、解决国有企业党务工作中存在的问题，增强党组织在国企发展中的地位，充分发挥其核心作用，是我国国企改革的方向与思路。

国企党建工作应与时俱进，结合我国国情，具体问题具体分析。从思想政治工作、组织、作风、纪律、文化等方面进行，在科学理论的指导下，呈现出内容丰富，形式多样的时代特色。国有企业党的建设科学化，是指在科学发展观理论的指导下，围绕建设中国特色现代企业制度的思想，遵循国企发展的自身规律，在中国共产党的领导下，通过国企内部科学制度的建立于完善，对过期的政治、思想发展方向予以科学引导。……