黄海燕

［摘要］21世纪是知识经济时代，一切竞争归根结底是人才的竞争，一个国家要想立足于世界民族之林，就必须拥有大量能面向国际市场、适应国际竞争、富于创新精神、思想道德素质过硬的高素质人才。大学是培养高素质人才的基地，大学辅导员则是大学生管理工作的骨干力量。为保证完成大学的培养目标，辅导员肩负着不容推卸的责任。他们不仅要做好大学生的思想教育工作，还要根据现有大学生的特点，积极探索当代大学生的管理思路，培养出符合新时代要求的高素质人才。本文从目前大学生管理工作存在的问题出发，从新的角度重新审视大学生管理工作，从而探索出做好大学生管理工作的几点对策。

［关键词］辅导员大学生管理工作

［中图分类号］G651［文献标识码］A［文章编号］2095-3437（2014）11-0123-02一、目前大学生管理工作中普遍存在的问题

（一）部分辅导员思想认识不到位，重“管”轻“教”

重管轻教是中国教育的顽症，在学校，教育压倒教学，而管理压倒教育。在考评大学生管理工作绩效时，学生管理工作差错率成为主要的衡量指标。而作为学生直接管理者的辅导员也加大了对学生的管理力度，利用各种规章制度，牢牢抓住学生管理工作主线，把大部分的时间和精力用在应对学生管理工作事务上，甚至采用一些强硬的手段压制学生，忽略了大学生的思想情感需要，以至于没有做好“教化”的工作。要知道当今的大学生独立性、自主性都非常强，他们不愿受各种管理规章制度的约束。……