嵇舒昕

摘 要：随着我国经济的飞速发展，打造幸福企业成为了现今企业发展的新潮流。建设幸福企业，不是福利，不是慈善，它是一个企业应有的社会责任。但是就目前中国企业来看，还有很多企业没有加入到建设幸福企业的行列，本文将深入分析幸福企业改造的瓶颈，帮助企业发现问题，提出改进措施。

关键词：幸福企业；瓶颈；改进措施

何为幸福企业？从精神层面讲，员工人格得到充分尊重，愿望得到充分表达，能力得到充分利用，这是幸福的前提和基础。从物质层面讲，员工人生价值得到充分发挥，个人生活得到充分保障，利益得到充分体现，这是幸福的核心和本质。

随着我国经济的飞速发展，打造幸福企业成为了现今企业发展的新潮流，但是仍然有很多企业并不重视员工的实际需求，没有加入幸福企业的行列。那么幸福企业打造的瓶颈何在呢？如何进行改进呢？

一、幸福企业打造的瓶颈

获利是企业发展的根本目标，是指企业运用资产后获得的经济利益超过其投资资本，使企业的产出大于其投入。它既是企业生存的条件，也是企业生存和发展的目的。

总体而言，现代企业的根本目标是获利，追求利益最大化和成本最低化。哈佛大学经济学家熊彼得也指出，推动经济不断创新的主要动力是企业家对高额利润的追求。而就当代中国企业而言，重利轻义，成为了我国目前普遍存在的企业利益观。过去，由于计划经济体制的长期束缚，人们追求利益的欲望受到压抑。……