陈 敬

（北京铁路局石家庄职工培训基地 干培科，河北 石家庄 050000）

树立现代培训理念 创新职工培训方式

陈 敬

（北京铁路局石家庄职工培训基地 干培科，河北 石家庄 050000）

在中国铁路快速发展，铁路新技术、新知识日新月异、层出不穷的时代背景下，肩负提高铁路人才队伍建设重任的铁路职工培训工作，学员依据背景材料来分析问题。提出解决问题的方法，从而培养学员分析和解决实际问题的能力。这种授课方法为学员提供了一个系统的思考模式，活动集中，有利于参与解决实际问题和培养积极参与及向他人学习的习惯。必须树立现代培训理念，转变培训方式，才能切实提高培训质量。

职工培训；理念；方式；创新

一、现代培训的理念

第一，培训不是教育。培训是创建一个平台；价值在于对学员经验和智慧的开发；实质是在理论与实践之间搭建桥梁。第二，内容应以提高能力、改变态度为主。现代培训注重能力与技能的培训，注重发掘潜能、转变观念、态度与思维方式。第三，方法应以体验式培训、互动式教学为主。第四，培训的效果取决于对学员经验智慧的开发、学员之间经验的分享和培训人员对经验的提升。第五，成功的关键在于掌握一套开发学员的方法、技术与工具。

二、铁路职工学习的特点

参加培训的学员大多是奋战在铁路最前线的现场职工。他们的学习除具有成人学习的实践性、多维性、感悟性、愉悦性等特点外，还具有自己的特点：第一，有一定的工作经历和丰富的工作经验，因而在学习过程中，他们更易于从经验出发，实现经验共享。……