帅力华

（广州工商职业技术学院　工商管理系，广东　广州　510800）

人力资源管理课程教学改革的探讨

帅力华

（广州工商职业技术学院工商管理系，广东广州510800）

人力资源管理专业课是高校管理类学科中的重要课程，随着经济的快速发展，越来越多的企业认识到人力资源管理是企业生存和发展的先决条件。“一流的企业靠文化”，这句话说出了文化对企业的重要性，也说出了现代企业的追求。然而当前人力资源管理课程在教学中存在很多问题，因此人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才有着非常重要的意义。本文从人力资源管理教学改革的重要性出发，对人力资源管理课程做出了一些初步探讨和研究，尤其是在当前人力资源课程教学中存在的问题和教学改革的方法等方面。

人力资源管理；情景教学；案例教学；实践性教学

人力资源管理课程是作为管理学科中最重要的专业核心课程之一。所以，人力资源管理课程的教学改革对于培养适应市场经济的复合型人才至关重要。教师如何在人力资源管理理论课堂上充分地与学生讲解沟通，教授学生在工作实践中独立思考，并在现有理论知识的基础上分析和解决问题，已是当前教改的一个重要研究课题。

一、人力资源管理课程教学改革的必要性

企业生存发展的重要前提是人力资源的管理，随着经济的快速发展，越来越多的企业已经开始意识到这一观点。……