高职学生攻击行为指标量化探究——基于人才培养模式的思考
2014-07-11袁翠松倪林英程海水
职教论坛 2014年2期
□袁翠松 倪林英 程海水
攻击与暴力行为作为社会上一种常见现象存在,在高校,攻击行为也并不少见。早在20 世纪,国内外的心理学家就已经对攻击行为产生了关注,也不断对攻击行为的涵义进行修订与补充, 如Baron和Byrne 在1994 年指出攻击是对他人故意施加的某些形式的伤害。 但如何去衡量攻击行为,攻击行为分哪几种类型,在国内目前还没有形成一个关于攻击行为的有效测量工具,特别是高职学生作为大学生中的一类特殊群体,高考分数相对低下,自信心不足[1],他们该如何去调整自己,有没有通过敌对、对周围人和物产生愤怒、甚至通过对他人言语、身体攻击来转介自己的不良情绪,如果有那该采用什么工具去界定。 目前在国内,对这部分人群测量攻击行为工具仍旧是空缺[2][3],因此在国内外前人研究基础上, 通过对Buss﹠Perry 编制的攻击行为问卷[4]进行修订,制定一份适合我国高职学生攻击行为的测量工具,使攻击行为的各项指标通过问题表现出来,从而达到量化体系,希望能为高职院校学生攻击行为实践研究提供借鉴。
一、研究对象与方法
(一)对象
本研究采用随机分层抽样方法,随机抽取江西工程职业学院、深圳职业技术学院、江西科技学院、江西枫林理工学院和江西大宇专修学院五所高职院校学生560 名,年龄跨度为16—27 岁。在发放问卷前,对发放问卷老师统一进行培训,强调发放问卷时的注意事项及在问卷调查中可能出现的问题,然后在各校老师配合下,讲解指导语。……
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