关丽 赵晓瑜 王秋燕

【摘 要】根据部队现阶段建设形势，培养创新型高素质士官人才是新时期部队现代化建设的一项重要任务。面对新形势、新任务和新要求，要从严格选拔标准，转变教学理念，加强师资队伍，培养士官的创新精神四个方面入手，使士官教育在长期的教学中发展起来，让其拥有创新意识和创新能力，适应部队岗位的需要。

【关键词】士官；培养；创新

随着科学技术迅猛发展，军队武器装备的高科技含量越来越大，对士官素质要求越来越高。西方军事评论家认为，"未来的战争是班长的战争"。全军许多行业、专业和岗位，都需要精通技术的专业士官，加强士官队伍建设，是落实新时期军事战略方针、提高"打赢"能力的基本条件，是推进我军现代化建设、实现"两个根本转变"的战略举措。

一、士官队伍的现状

我军建立士官制度三十多年来，士官队伍目前已经发展到了几十万人，对保留和稳定基层骨干队伍，加强部队基础建设，提高部队战斗力，起到了重要作用。从实际情况看，武警部队士官队伍还存在以下几个方面的不足：

（一）文化水平偏低

从近几年各种渠道反映了解到，武警部队士官队伍专业的人才虽然有一些，但文化基础偏低，初中文化水平占相当一部分，高中、中专占一部分，大专和本科寥寥无几。由于部分士官文化水平低，知识面窄，接受新知识、新理论、新技术的能力普遍不高，从而使部分新武器装备很难再短时间内形成战斗力，这一问题已成为制约部队战斗力提高的一个瓶颈。……