素质教育下的中职学校学生管理对策分析
2014-05-21庞珊珊
中文信息 2014年4期
庞珊珊
摘 要:随着我国教育水平的不断提高,教育概念的不断完善,如何提高学生管理水平,实现有效管理成为学校管理者不断思考的问题。本文从当前中职学校学生管理工作中存在的问题出发,提出了素质教育背景下进行学生管理的对策建议,以期为相关人员提供建议帮助,促进中职学校学生管理水平的提高。
关键词:素质教育 中职 学生管理 对策
中图分类号:G71 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2014)04-0070-01
新时代要求下,学生管理要在一定的原则上进行,切莫一味的要求学生“按制度办事”,而是要在尊重学生个体能动性的基础上,制定适合学生发展、时代要求的规章管理制度,加强与学生的沟通、交流,从而使学生参与到自我管理中来,真正实现学生管理的目的。
一、当前中职学校学生管理工作中存在的问题
1.管理方式单一,管理制度无法落实
学生管理工作的顺利进行,需要学校管理制度的约束。目前,虽然很多中职学校已经在进行学生管理改革,并试图运用多种手段进行学生管理,但目前看来,还是缺乏多样性和可行性。这既表现在管理人员的管理制度制定上,又表现在教师的管理方式上。在管理制度制定方面,学校还缺乏充分调研,虽然重视了学生管理,但是在实际工作中,落实效果并不好,管理制度成了摆设,教师不落实,学生不遵循,使管理“形同虚设”。另外,在管理实施方面,管理方式单一也是很大问题,教师在进行学生管理时,一味的强调制度的执行落实,进行制度规定的说教,规范学生的行为,却忽视了管理方式,是管理方式僵化,很多学生产生叛逆心理,故意违反管理制度,以表达不满和引起关注,这些都使管理落实方面出现很大漏洞。……
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