檀祝平　任爱珍

摘要：生源危机是当前高职院校发展面临的主要困境之一，其影响因素较多，适龄人口数量下降是主要原因。对常州高职教育园区五所院校生源状况调查可知，高职院校生源下降有深层次原因。高职院校应对生源下降趋势采取相应的策略。

关键词：高职院校；生源危机；应对；策略

中图分类号：G71 文献标志码：A 文章编号：1673-9094-C-（2014）07-0072-04

一、高职生源危机的原因

高职院校生源危机趋势明显。生源危机不仅包括生源数量上的绝对减少，还包括生源质量的下降，只有直面生源危机，剖析生源危机的生成原因，才能找到解决的策略。本研究经过前期的理论研究，设计了相关的调查问卷，并分别对常州高职教育园区五所院校开展了调研，对高职院校生源减少的原因有了更客观的认识。

（一）样本描述性分析

本调研向常州五所高职院校发放问卷55份，每所院校发放11份，回收问卷53份，平均每个学校填写10份，问卷回收率96%，其中有效问卷53份，有效率为100%。问卷调查对象主要是学院领导、学工处处长及负责招生与就业的教师、教务处教师以及各系参加过招生与就业工作的辅导员和专业课教师。虽然样本量不是很大，但由于受访对象都是参与招生的领导和一线教师，调研的数据信度较高。在调查过程中还对调查对象进行了访谈，访谈内容涉及一些招生中遇到的困难与问题，对调研具有较高的参考价值。

（二）样本统计结果及数据分析

从调研数据看，由于有地域优势，常州高职教育园区能吸引周边县市的较多的考生来常州学习和就业，加上五所院校在高职教育领域具有较好的声誉和口碑，生源数量下滑不太明显，但生源总体数量在下降，五所院校都存在一定的生源危机感。……