摘要：随着国家科技的不断进步，对于专业人才动手实践能力的要求也越来越高，然而，一些高职院校，教师在专业教学方面，多半只停留在理念阶段，这使得学生走向就业岗位时很难独立解决工作中存在的问题，多半需要企业进行二次培训。因此，大部分院校以聘用“双师型”兼职教师来解决这一问题。本文针对兼职教师在聘任和管理中存在的问题，以及如何加强兼职教师的规范化管理提出了一些建议。

关键词：兼职教师 双师型 校企合作

1 概述

随着社会需求逐渐提高，科技进步等方面对高等职业教育有了更高的要求和挑战。“双师型”教师是建设高职教师队伍的重点和特色，加强 “双师型”教师队伍建设，已经成为社会和教育界一致推崇的教育模式。目前，高职院校的专业教师，通常都是研究生毕业后，直接进入职业院校担当起了教学任务的教师，对工艺控制和建筑施工技术等通常了解不深，对一些青年教师而言更是缺乏实践经验和必须的专业技能。所以，高职院校的许多“双师型”教师都是在企业有职务，并兼职在高校授课的兼职教师。因此兼职教师的管理和教学素质提高是现如今高校所面临的一个重要问题。

2 高职院校在兼职教师管理与聘任中存在的问题

高等职业教育只有和社会和企业接轨，才能为社会、为企业提供更优秀的人才；才能树立高校的品牌；才能立于不败之地。与社会和企业接轨自然少不了“双师型”的兼职教师。……