王 威，颜 冰，荀明俐

(东北石油大学 人文科学学院，黑龙江 大庆 163318)

企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)是指企业除了创造利润、对股东承担经济责任之外，还要承担诸如对员工、消费者、社区和环境等的责任。[1]这一概念自1924年由美国学者谢尔顿首次提出以来，迄今已在各国理论研究和治理实践中得到广泛应用。阿奇·卡罗尔在“企业社会责任金字塔”理论中，将企业社会责任分为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个层次。卡罗尔同时认为，在经济责任之外，法律责任是企业承担社会责任的基本要求和起码前提，而完整的企业社会责任还包括在此基础之上的伦理和道德责任。由于传统法律(硬法①)只能强制规定企业必须承担的社会责任中最基本的部分，而涉及道德和伦理层面的责任内容则需要通过软法治理来实现。

一 软法及软法治理释义

虽然学者关于软法的概念在表述上有所区别，但表达了相似的涵义，即软法是不具有法律约束力或约束力相对于传统法律(硬法)较弱,但仍产生相当程度法律效果的行为规则。根据此界定,软法表现为以下四种形式：一是由国家立法和行政机关制定的号召或倡议性文件；二是国际组织(如欧盟、南亚区域合作联盟、亚洲议会论坛等)制定的自律章程和规定；三是由党派、政协、人民团体等政治组织创设的自制规范；四是村民委员会、居民委员会、社区、行业协会等自治性组织制定的自治标准。[2]

软法在表现形式、约束程度和创设主体等方面均不同于硬法。……