□叶海玲 沈陈敏

高职旅游会展专业学生就业平台立体化建构策略

□叶海玲 沈陈敏

会展教育和会展业出现高度“供需错位”，会展专业毕业生“就业难”问题突出。这迫切要求高职旅游会展专业院校改革创新就业体系，搭建有效的就业平台，促进优质就业。进一步明确高职会展专业学生的就业方向与培养目标，在分析高职会展专业学生的就业现状与问题所在的基础上，提出高职会展专业就业工作，要与需求对接、与企业合作、与实践结合，搭建整合学校与企业、教学与学工、国内与国际资源的立体化平台，实现会展专业学生、会展教育院校、会展产业的和谐互动发展。

高职旅游会展专业；资源整合；就业平台立体化

上海世博会后，会展业得到了跨越式发展，北京、上海、广州、宁波等国际会展城市的会展经济得到了空前发展，会展业彰显了“经济助推器”的巨大潜力。以宁波为例，2012年举行大型展览类展会共计57场，大型会议论坛类共计16场，大型节庆类近50场，形成了服博会、消博会、家博会、车博会、文具展、机械展等多个区域会展品牌，会展从业人员从1997年的10来个人发展到现在的400多人，跃升为“会展名城”。为适应会展经济发展的需求，不少高职院校开设了会展专业，开始为地方社会经济发展输送会展人才。但是由于会展专业教育起步较晚、教育水平不高，在会展行业长期存在会展教育和会展业“供需错位”的问题。要解决这些问题，构建一套科学的会展专业毕业生就业平台是关键。……