兰仙平

(福建农林大学 东方学院，福建 福州 350017)

独立学院专职行政人员队伍是独立学院教职工队伍中一支特殊群体，这支群体对于独立学院而言不可或缺，既是开展管理工作的主体，也是行政管理的基础，他们主要从事独立学院党务、行政管理及事务性相关工作，是独立学院正常运转的组织者，是师生的服务者，也是办学方向的领路人。由于受到多种因素的影响，独立学院专职行政人员出现不同程度的职业倦怠问题。

一、研究独立学院专职行政人员职业倦怠问题的意义

(一)理论意义

改革开放以来，我国高等教育事业获得了长足发展，特别是高校扩招以来，独立学院招生规模逐渐扩大，各种因素造成行政管理人员工作压力大、心理负担重等问题，这使行政管理人员渐渐产生教育管理方面的职业倦怠情绪，行政管理队伍的精神面貌和工作状态直接影响着高校的整体管理水平和运行状态，探讨其相关问题，对于促进独立学院行政人员行业职业倦怠的理论研究有着补充性意义，有利于促进教育管理和激励机制的理论研究。

(二)现实意义

独立学院行政管理人员是维持高校日常工作正常运行的保障，更是默默支撑整个学院健康发展的基石之一。因而，职业倦怠现象已经成为高校行政管理中不容忽视的话题，这种症状如不能及时消除，势必危害行政管理人员的身心健康和工作效率，甚至严重影响高校教育教学的目标运行，因此，关注并解决高校行政管理人员职业倦怠问题就显得刻不容缓。……