李龙娟

摘 要：本文对海事队伍管理现状进行分析，以“晨学三分钟”这一创新教育模式为抓手，从表现形式、内容、宣讲主体等三方面进行论述。阐述了“晨学三分钟”如何成为地方海事船检人员传输最新理论的平台、接受先进思想的讲台和交流新知识的舞台。近6年不间断地学习中，使海事队伍不断提升凝聚力、向心力和战斗力，从而为海事事业发展提供强有力的思想保障。

关键词：海事；思想教育；探讨

近几年，地方海事以阳光、数字、和谐三大理念为核心，在依法行政、科技创新、装备建设等方面得到迅猛发展。随之而来的是海事事业的发展受人因素的影响日渐凸显，队伍整体的思想素质、理想信念的要求也随之提高。共同的思想犹如航标灯，是行动的先导，是事业发展壮大的基础。因此，如何建设一支与之相匹配的思想观念新、综合素质高的现代海事队伍，就显得尤为重要。为此，镇江市地方海事局在转变思想观念、创新思想理念、提高整体素质的过程中，按照科学发展观的要求，以“以人为本、全面协调、可持续发展”为指导思想，以人为核心，从所涉及到的人的角度去考虑，充分了解人心理需求，针对人员在教育管理程中受到时间、地点、场合等方面限制的因素，不断摸索，开创出思想教育管理新模式——晨学三分钟，自2007年12月19日至今，将近六个年头，形成长效机制，为海事事业发展提供强有力的思想保障。

一、目前海事队伍管理现状

1.队伍状况