马文涛

【摘要】大学生社团是提高大学生综合素质的重要途径之一，同时也是大学校园文化的重要载体。通过开展丰富多彩的社团活动，丰富了大学生的课余生活，拓展了大学生的视野，大学生参与大学社团活动具有重要意义，但是由于其群众组织性，在管理机制和内部结构上还存在很多问题。本文通过运用所学组织行为学的知识，对大学生社团存在的共性问题进行研究剖析，并提出基于组织行为学的合理建议！

【关键词】大学生社团；组织行为学；学生管理

引言：“大学生社团是有一群在某方面具有相同的目标，共同的兴趣爱好的大学生组成的群众性组织。多姿多彩的大学生社团活动已经成为校园文化的重要组成部分，是大学生活不可或缺的内容”。但是其具有管理的自制性，在其运作规范上来看，由于其相同的兴趣爱好，因此内部开始具有较强内聚力，但是随着时间的推移，这种内聚力会逐渐减弱。从组织行为学来看，其在管理制度和组织结构存在着很多问题，严重制约大学生社团的质量提高。

1 大学生社团的形式及存在对学生成长的重要意义

以工学院的社团为例，大学生社团一般分为兴趣社团和学生工作社团。兴趣社团一般是有共同的兴趣爱好的人组成，学生工作社团是致力于学生工作为了共同的目标。这两种社团一般都会下设不同的职能部门，分管不同的工作，如每个社团都会有宣传部，负责社团宣传工作，秘书处，负责社团文档的管理等，学生工作社团对各个部门的分工明确有着更严格的要求，其组织结构也相对于兴趣社团也比较严谨。……