李谋冠

（华南师范大学 人事处，广东 广州 510631）

基于Web的高校人事管理系统设计与研究

李谋冠

（华南师范大学 人事处，广东 广州 510631）

高校人事管理系统是能适应现代大学办学规模及组织模式、推动高校管理实现科学化、标准化和规范化的重要手段。作为一个标准的微系统，高校人事管理系统必须遵从系统论原则，在具体设计过程中，应采取B/S结构模式，建构一个全面和开放的多功能模块，加强安全防范，重视反馈机制的建设，加强与数字校园的融合，为形成科学、高效的现代大学管理体制服务。

高校人事管理；W eb；设计

一、研究背景

作为实现高校人事管理信息化与自动化的有效途径，高校人事管理系统是指能适应现代大学办学规模及组织模式、推动高校管理实现科学化、标准化和规范化的重要手段，能够克服人事管理工作的效率低下、低端重复等问题，有效提高工作效率和服务质量，切实保证基于人事管理的学校各项决策准确、有效、及时，最大限度为形成科学、高效的现代大学管理体制服务。

但是，在高校人事管理系统的使用过程中，当前仍存在着种种问题，这些问题主要表现在：安全性低、交互性差、缺乏统一性，基本保留在基本数据处理阶段，缺乏对信息数据的综合处理，更谈不上对决策提供数据支持。因此，现实的需要和存在的问题从正反两方面推动着高校人事管理系统的研究和实践不断走向深入。

二、高校人事管理系统的设……

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