毕业于中国人民大学劳动人事学院，具有近二十年的人力资源管理实践和企业咨询经验。1998年与伙伴共同创立佐佑管理顾问公司，现佐佑已成长为中国领先的组织和人力资源管理咨询机构。发起创立原创性刊物《人为本》，已发行二十多期，覆盖两万多名专业读者。长期致力于组织和人力资源管理研究和咨询实践，专长于战略澄清、组织变革、企业文化、人力资源、人才选用，先后为近百家大中型企业提供管理咨询服务。