对外贸易对就业的影响机制分析

2012-08-29

中国商论 2012年5期

1 对外贸易对就业的影响机制

就业是由劳动力需求和劳动力供给两个方面的因素共同决定的，由于劳动力供给的决定因素非常复杂，既有经济方面因素，也有人口、社会等方面的因素，而且劳动力供给的数量和结构在短期内不容易改变，因此本文讨论的就业主要从劳动力需求的角度分析。

劳动力需求并非一种直接需求，而是属于派生需求，对劳动力的需求实际上是对某种产品和服务的需求，因此对外贸易对劳动力需求的影响并非是直接的影响，而是通过对该劳动力所能提供的产品和服务来影响劳动力需求，从而影响到国内就业的。

2 对外贸易对就业影响的理论模型

在建立对外贸易对就业影响的模型之前，我们做如下假定：(1)仅存在对外贸易对就业的影响，而不存在就业对对外贸易的反作用。(2)国内的工资不变。(3)总需求可以分成两部分：国内需求和国外需求，假定国内需求不变。(4)仅存在商品、资源等的流动，而不存在劳动力的跨国流动，国内的劳动力供给不变。(5)对外贸易对就业的影响可以分成两个方面，出口对就业的影响和进口对就业的影响。

由于就业是由劳动力的供给和劳动力需求两个方面决定的，在劳动力供给不变的情况下，国内就业就由劳动力需求决定，而劳动力需求属于派生需求，是由“其所提供的产品和服务的需求引起的”。