顾永康 吴莉萍

（广东省核工业华南技工学校 广东 韶关 512026）

谈技工院校名师培养的PDCA循环模式

顾永康 吴莉萍

（广东省核工业华南技工学校 广东 韶关 512026）

培养和提高高技能人才素质，首先应提高技工院校师资队伍的素质。技工院校的广大教师应以技工院校“名师”为目标，在教育教学和专业实践中磨砺，尽快成为名师。本文就技工院校采用PDCA循环的科学方法，从作用、过程设计等方面探讨了名师培养的新模式。

技工院校；名师培养；PDCA循环模式

改革开放以来，我国经济发展迅速，但要成为经济强国还有很长的路要走，我们还需要一大批技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才。而培养和提高高技能人才素质的重任就落在了职业院校教师的肩上。“工欲善其事，必先利其器”，因此首先必须提高培养技能人才的职业院校师资队伍的素质，特别是培养具有能工巧匠专业特长的名师的素质尤为重要。

技工院校名教师 （下称名师）评审制度从1999年实施至今，激励着技工院校的广大教师在教育教学实践中以名师条件为目标，不断以身作则，言传身教，发挥求真务实、锐意进取、开拓创新的精神，朝着名师的目标奋进。

唯物辩证法认为，事物的变化发展是内因和外因共同作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。外因和内因对名师的培养都起着重要作用。外因是学校应实施名师工程战略，制定合理的、有效的《名师评比办法》的激励机制，设立名师、优秀教师专项奖励和津贴。……