耿丽萍

（太原广播电视大学，山西 太原 030002）

伴随着市场经济的发展，我国的企业管理也出现了新的特点，比如经营管理的信息化、组织结构的扁平化等等。但近期频频发生的食品、药品安全事件对现代企业的管理方式提出了质疑，企业在提高经济效益的同时是否忽略了其所应有的商业道德伦理，而企业在追求品牌的同时又是否淡化了品质和品格？因此，分析和解决我国企业管理中的商业伦理问题已经迫在眉睫。

一、商业伦理建设的理论背景

商业伦理是指商人从事贸易活动中处理相互关系的行为规范和准则，或者说是商务活动中各方理应遵守的一套行为规范和行为准则。既指商人采取什么样的态度对待贸易中的各种关系，又指商人在贸易关系中如何进行道德自律。

国外对商业伦理的研究著作最早可追溯到雷蒙德·鲍姆哈特在1961年的著作，20世纪70年代以后人们开始重视这一领域，此后先后出现了戴维·J·福里奇的《商业伦理学》和P·普拉力的《商业伦理》等。据调查，在欧洲有一半的大型企业设置了企业伦理工作机制，在美国制造业和服务业前1000家企业中，20%聘有伦理主管，截止到20世纪90年代中期，30%至40%的美国企业进行了各种形式伦理培训。

我国伦理思想历史悠久，内容丰富，独具特色，以孔子、孟子为代表的儒家主张“仁、义、礼、智、信”；以墨子为代表的墨家代表小私有者和劳动者利益，强调义利统一；以老子为代表的道家坚持“无为、知足、勿矜、勿伐、勿骄”。……