郭秦鹏 周海洋

［摘要］ 目前，“以人为本、和谐管理”的理念深得人心，军校学员管理工作也必须紧跟这一新的社会变革形势，适应管理环境的新变化，实现“禁”向“导”、“堵”向“疏”的转变，营造和谐氛围，激发学员在各项评比中的积极性，在培养人的环境中创新管理教育工作。

［关键词］ 以人为本； 管理； 军校； 学员

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 04. 054

［中图分类号］E251.3［文献标识码］A［文章编号］1673 - 0194（2012）04- 0091- 02

军事院校是部队的一个特殊的群体，是部队培养军事人才的摇篮，是部队未来建设的中流砥柱。故此，院校学员的管理工作是院校工作中的重中之重，学员队作为学员管理的一线单位，承担着对学员日常管理的重要任务。随着时代的发展，要求学员队管理工作必须运用“和谐理念”抓管理，贯彻“以人为本”的思想，在管理过程中应注意把握好尺度，处理好从严治军、从严治校与“和谐理念”之间的辩证关系，从而达到“军味”与“校味”的相统一，做到宽与严的和谐共存；在管理中注重细节、注重日常工作，从而确保各项工作安全顺利进行；在管理中运用激励的方法，促使学员积极在各项评比中取得荣誉，营造良好的“比、学、赶、帮、超”的氛围。

１把握学员心理特点，坚持以人为本

邓小平同志曾深刻指出：“所谓管理得好，主要是做好人的工作。”管理工作中人是最主要的因素，无论作为管理者还是被管理者，在管理工作中人都将起着决定性因素，占据主导地位。军校以培养人为第一要务，它的每一项活动都应是与人密切相关的，因此在管理中必须要树立人本管理的观念，努力营造一个良好的育人环境。……