中高职衔接学生德育量化考核问题的思考
2012-04-29丁克
考试周刊 2012年63期
丁克
摘要: 德育量化考核是对学生道德品质、行为规范的一种约束和养成教育过程,科学的考核指标能引导学生自觉地培养优良的政治思想素质,提高道德水准,使学生有具体明确的德育目标,促进学生全面发展。
关键词: 中高职衔接德育量化考核思考
在学校德育体系中,德育考核作为实现德育目标的保证手段具有重要作用。高职学生的德育考核涉及受教育者的政治态度、思想素养、理论水平、道德品质等诸多方面,而且受教育者的认识与行为、内在思想与外部表现可能会不一致,因此,德育考核工作难度较大,比较复杂,德育量化考核更是一个难点。目前,高校对德育量化考核采取的做法差异很大。在实行德育考核的过程中,量化考核的适用性,考核指标设定的合理性和科学性,考核办法的可操作性等问题,需要进一步的探讨和研究。
学生德育量化考核,最初是在进行德智体综合测评时使用的。有的学校在奖学金与助学金评定制度时,引用了量化的方法。即按照《学生守则》的内容,设计一种多项目的德育评分,每学期或每学年评分一次,作为评定奖、助学金和三好学生的依据。另外,一些学校还将德育考核量化方法运用于对学生的管理和考试。
尽管德育量化考核在实际操作上还很难令人满意,但它的作用已越来越多地被人们所认识。从德育量化到实际的功能上看,它具有客观评价作用、目标定向作用、激励作用、反馈作用和效能作用。……
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