□王丽平 钱周春

（1、2.天津理工大学管理学院，天津 300384）

一、引言

随着改革开放的深入，我国中小企业发展迅猛，已经成为保持我国经济平稳增长的主体。我国GDP的58%、工业新增产值的74%、社会销售额的59%、税收的48%和出口的68%都是由中小企业创造；中小企业也为城镇人员提供了75%以上的就业岗位，吸纳了50%以上的国有企业下岗人员、70%以上的新增就业人员和70%以上的农村转移劳动力，已成为缓解就业压力、消除贫困、保持社会稳定、为促进我国区域可持续发展提供良好经济基础的重要力量。由于中小企业规模小、人才少、经验缺、实力差，在市场竞争中经受着生存和发展的巨大压力，尤其是技术、管理、资金、人才等难题更成为中小企业快速成长难以逾越的障碍。

最早将企业成长的概念引入经济学的是新古典经济学派创始人阿费里德·马歇尔（Alfred Marshall）［1］。有关企业成长的理论历经了新古典、模型以及结构三个理论时期。新古典理论时期和模型理论时期，企业成长的含义主要指基于利润和销售收入的规模增长；结构理论时期，企业成长更关注的是经营结构和组织结构的变化。我国最早系统研究企业成长理论的学者是杨杜。在他的著作《企业成长论》中，以经营资源为关键概念，从经营资源的数量、性质、结构和支配主体四个方面来考察企业成长，运用实证和比较方法，对企业成长过程和成长机制进行了分析［2］。目前，国内外学者对企业快速成长方面已有不少研究，但现有成果基本上都是采取理论推演或对经验事实的描述，这显然难以揭示其快速成长的路径。……