陈爱娟

（合肥学院 外语系，安徽 合肥 230601）

当代贫困大学生的就业心理问题及对策

陈爱娟

（合肥学院 外语系，安徽 合肥 230601）

目前，贫困大学生的就业心理问题主要表现为自我概念和职业自我概念不合理、职业期望两极化、生涯自我效能感低、消极情绪体验强烈等。这些就业心理问题不仅影响了贫困大学生的就业，而且还影响了他们的心理健康。因此，高校需要针对他们开展整体生涯辅导，帮助他们建立健全社会支持系统，学生自身也应加强自我心理建设，帮助贫困大学生走出就业心理困境，建立起健康的就业心理。

贫困大学生；就业心理；社会支持系统

一、当代贫困大学生的主要就业心理问题

大学生的就业心理是指大学生在就业活动中产生的各种心理现象，健康的就业心理有助于大学生就业活动的展开和顺利解决就业问题，使其正确认识自己的地位，合理评估自己正确把握理想和现实的结合点[1]，而不良的就业心理则会阻碍大学生就业问题的解决。在当代贫困大学生中，影响和制约其就业心理的问题主要有以下几个方面。

（一）不合理的自我概念和职业自我概念

在美国职业生涯理论家舒伯看来，职业选择实际上是个体自我概念的表达与实现，职业生涯发展的历程实际上就是职业自我概念的发展与实践的历程；无论是自我概念，还是职业自我概念，都是通过经验的积累，自我的分化与认同而形成和发展的，是“遗传性向、体能状况、观察和扮演不同角色的机会、评估角色扮演、与他人相互学习”等相互作用的结果[2]。……