毛蜀平

[摘 要] 本文结合实际，把大学图书馆的内部环境资源结构、信息服务、管理方式等重新整合，进一步明确信息资源建设的主要内容，在此基础上确立管理和服务创新的方式和策略。

[关键词] 大学图书馆 管理模式 信息网络化

随着新技术革命的不断发展，信息日益成为人类进步的重要因素。在信息网络化、数字化的今天，大学图书馆的建设与服务面临着诸多挑战，为了探索大学图书馆服务工作的规律和发展趋势，更好的确保图书馆发挥自身作用和功能，大学图书馆必须实现管理与服务模式的转变，要树立“以人为本”的观念，实现人本管理，注重人力资源管理，建立“一体化”的管理模式，实现从以藏为中心向以开发利用为中心的转变，要重塑网络环境条件下的信息服务流程。

1、大学图书馆构建管理与服务新型模式的基本思路

管理是指在特定的环境下，对所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导、控制，以便达成目标的过程。图书馆管理就是图书馆对所拥有的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以达到图书馆预期目标的活动过程。

1.1树立人本管理的观念

大学图书馆管理活动中，应树立人本管理的思想，坚持一切从人出发，以强调和激发人的积极性和创造性为根本手段，以提高管理效率和人的不断发展为目的。图书馆的人性化管理，主要指管理者采取富于人情味的管理方式，管理者在尊重人性、理解人性的基礎上，善于团结、组织人才，注重对员工进行情感管理，调动和发挥员工的积极性、创造性，把每一个员工的利益通过有机整合，成为集体利益，从而达到图书馆预期的管理目标。……