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以人为本的三种境界

2011-11-13杨仪连

中国教育科研论坛 2011年10期
关键词:学校管理教师

杨仪连

中国古代军事名著《孙子兵法》云:“攻心为上,攻城为下,心胜为上,兵胜为下。”即在战争谋略中,最高水平的是动摇敌人的军心,使敌人军心溃散,从而达到不战而胜的目的;次之是攻陷敌人的城池,取得胜利;再末是杀死敌人,获得胜利。同样在现代学校管理中也有着这样类似的三种境界:

第一种境界——有管无理:学校为管理而管理,管理流于形式,只管住了教职工的身,没有管住教职工的心,学校内部资源(人、财、物等)没有得到有效利用。学校管理效率低、效果差。

第二种境界——有管有理:学校为理而管,因管而理,学校既管住了教职工的身,又管住了教职工的心,学校内部资源基本做到了有效利用。但学校是学校,教师是教师。教师只是把工作当成一种任务和职责,在有管的情况下学校教育教学活动能有理进行,但如果没有了管理,就极有可能出现另一种情况。学校必须时时注重管理、加强管理,才能保证教育教学活动的有序进行。

第三种境界——无管有理:这是学校管理的至高境界。处在此种状态的学校,管理制度完善,管理人员与教师群体相处融洽,校园里人人都是主人、人人都是管理者。教师的主人公意识得到了充分发挥和展示,教师的高度自我管理基本取代了学校管理。学校管理部门的职能重点由管转向理和通,即主要起引导和协调的作用。学校的各科资源得到了最充分的利用,学校的管理成本也因此降低到了最低水平。……

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