知识溢出与集群内领导企业分工结构的选择
2011-11-07廖园园
重庆大学学报(社会科学版) 2011年1期
廖园园,汪 斌
(浙江大学经济学院,浙江杭州 310027)
知识溢出与集群内领导企业分工结构的选择
廖园园,汪 斌
(浙江大学经济学院,浙江杭州 310027)
与配套企业的分工协作能使领导企业享受专业化生产带来的高效率,但也可能使其创新知识因配套企业泄密而被动溢出。因此,领导企业与其配套企业的分工结构有封闭式和开放式两种形式,选择哪种结构与领导企业间的创新格局有关,但关键还是在于配套企业的泄密概率。台州缝制设备产业集群的案例说明,在各领导企业有互补性技术创新的情况下,当各配套网络相互重叠时,该概率较高,领导企业选择与其配套企业实行开放式的分工结构,反之则选择封闭式。而领导企业的配套网络是否重叠受其在集群内的空间分布的影响。此外,集群内知识保护的氛围对配套企业的泄密概率也有一定影响。同时,该案例也说明了不同的分工结构对企业发展有不同的作用。
知识溢出;分工结构;领导企业
轮轴式产业区 (hub-and-spoke district)是中国产业集群的主要类型之一,表现为在一定区域内,众多中小企业围着一个或多个领导企业。浙江主要的产业集群基本上都体现出这一内部结构特征①资料来源:《浙江地方产业集群嵌入全球价值链实现产业升级的理论与实证研究》,浙江省哲社重点课题。。这类集群中,领导企业与中小企业之间有着紧密的纵向分工与协作,但是不同的领导企业可能采取不同的分工结构。……
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