李思广

(嘉应学院 人事处，广东 梅州 514015)

与时俱迸全力推进高校干部人事档案管理创新

李思广

(嘉应学院 人事处，广东 梅州 514015)

在高等学校内部，干部人事档案是人才信息的重要载体，它为高校人才的选拔、培养、开发、预测及引进提供服务。因此，只有全力推进高校干部人事档案管理创新，才能使干部人事档案管理更加规范化、科学化和制度化。

干部人事档案；管理；创新

高校干部人事档案管理工作是干部人事管理的一项必不可少的基础性工作，它既关系到干部人事工作的宏观决策，又与每一位干部的切身利益息息相关。随着改革开放的深入和高校内部管理体制改革的不断深化，干部人事档案的管理工作必将面临许多新问题和新情况，必须加强调查研究，与时俱进，不断创新，全力推进高校干部人事档案管理刨新，努力把高校干部人事档案管理提高到一个新的水平。

一、深化认识。形成合力，推进干部档案目标管理的硬件建设

1.领导重视，切实把干部人事档案工作列入议事日程。干部人事档案管理工作要想抓紧抓好，领导重视是关键。高校领导应该始终把干部人事档案工作列入整个组织工作的重要内容，实行目标管理，明确职责，齐抓共管。在干部档案工作中做到“三个不忘”，即每逢有关会议不忘讲干部档案工作的重要性：安排工作计划不忘干部档案的内容；年终考核和评比不忘把干部档案工作列为重要指标。

2.加大投入，不断改善干部人事档案管理硬件。……