朱章锁

图书馆精神文化是指图书馆在长期的生存、发展过程中，受一定的社会文化背景、意识形态等影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它包括图书馆价值观、图书馆精神、图书馆形象、图书馆服务、图书馆职业道德等。精神文化是图书馆文化的核心，它集中反映着一个图书馆的本质和个性特色，是约束图书馆工作人员行为和维持图书馆活动正常运转的潜行为规范，是图书馆发展的精神向导。

图书馆是社会中的一个组织，它在传统文化和社会文化的影响下，不断形成和发展了自己的精神文化，这种文化内涵对图书馆来说，有着非常重要的管理作用。由于它渗透于图书馆管理的各个层面并支撑图书馆的发展，所以，在现代管理学中，人们将精神文化视为图书馆现代管理中最先进的管理理论和方法。

组织协调全体工作人员、部门方向一致，共同奋斗，为实现图书馆管理目标而努力，这是图书馆管理的最主要任务，也是实现图书馆目标的最主要因素。精神文化作为图书馆工作人员的群体意识，它能很好地团结工作人员，让工作人员始终联想到自己是“图书馆的人”，将自己的前途、利益与图书馆联系在一起。在这种情况下，工作人员与图书馆真正成为一个有机的整体，为实现共同的目标一起努力，将图书馆各项工作推向前进。而图书馆精神文化中的共同价值观和群体意识，将图书馆内部各种力量统一于共同的指导思想、生活信念和行为准则之下，能保证大家有共同的目标与追求，并促进大家为实现目标而拼搏、开拓进取，使图书馆产生强大合力与创新力。……