唐亮

长期以来，社会主义劳动竞赛已成为企业工会广泛组织职工参与的一项以提高社会环境、经济效益为目的的有效工作方法。劳动竞赛作为提高职工岗位专业技能、促进生产发展的一种有效形式，不但有利于职工掌握先进生产技术和操作技能，对促进各项管理工作亦能发挥巨大的作用，也是搞好国有企业，提高企业经济效益的有效手段，它是工会工作渗入生产经营一线的绝佳载体。

一、劳动竞赛，促进企业的改革发展。

实现企业的振兴和发展，必须提高职工素质，而劳动竞赛是提高职工素质的有效途径，劳动竞赛在很多企业取得了显著成效，而且源远流长。我们处是一个以煤田地质勘探生产为主的企业。70-90年代，我们组织参加原煤炭部组织的全国煤田勘探单机劳动竞赛，一、四号等多台钻机数次夺冠，为我们的企业发展壮大奠定了坚实基础。培养出一大批一线生产管理人员和科技骨干。我们深刻体会到劳动竞赛活动在企业中具有强大的生命力，劳动竞赛不但增强了广大职工的集体荣誉感和组织纪律性，还为生产经营的开展起到了良好的促进作用，主要表现在：一是有利于企业激励机制、竞争机制和自我约束机制的完善和加强；二是调动职工生产积极性，保证企业各项任务的完成；三是通过表彰奖励竞赛中的好人好事，弘扬正气，促进企业的精神文明建设；四是发挥职工群众的聪明才智和主动精神，为企业的发展创新、革新和技术改造贡献力量。……