崔成前

（江苏师范大学 高教研究所，江苏 徐州 221116）

当前，由于受到宏观经济形势等因素的影响，社会提供的可就业岗位减少，但高校毕业生的数量却持续增长，因此，就业形势十分严峻，地方本科院校受限于专业、知名度、影响力、毕业生素质等因素，就业压力更加巨大。从深入贯彻落实科学发展观、积极推进学校可持续发展的高度，地方本科院校必须树立就业工作是学校办学生命线的意识，充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，全力以赴促进大学生就业，实现毕业生充分就业的目标。以下结合江苏师范大学进行简单分析。

一、地方本科院校毕业生就业工作存在的主要问题

通过我们对近三年江苏师范大学就业情况的分析，存在的问题主要表现在以下五个方面：

（一）师范与非师范专业的就业状况差别较大

师范类专业是江苏师范大学的传统优势专业，在江苏省特别是苏北地区的基础教育界有着良好的声誉，师范类毕业生有着相对广阔的就业市场，因此师范类毕业生就业率比较高，在协议就业率、升学出国率方面分别比非师范专业毕业生高5-6个百分点，而灵活就业率则低10个百分点左右，表现出较好的师范生就业形势。作为师范院校所办的非师范专业，大多依托传统专业，一些专业在人才培养目标、培养规格、培养模式等方面与市场的结合度不够紧密，在师资、设备、课程设置等方面仍处于建设期，因此，非师范专业的就业形势相对严峻。……