赵云龙

（天津大学 管理学院，天津 300072）

中国企业国际化成长中的跨文化管理

赵云龙

（天津大学 管理学院，天津 300072）

近年，很多中国企业在国家“走出去”战略的鼓励下争相跨出国门走向世界，到国外进行投资。中国企业跨国投资面临的主要障碍之一就是跨文化管理问题。通过分析跨文化冲突对跨文化管理的直接影响，提出了跨文化管理的适应模式，并对中国企业国际化成长中的跨文化管理提出对策建议。

中国企业；跨国投资；跨文化管理

一、中国企业“走出去”的动因分析

中国企业的国际化战略是指企业为了寻找更大的市场和更好的资源，摆脱单纯的地域界限，以国际市场为导向，从事跨国界的生产经营活动。随着经济全球化，中国已经广泛进入跨国生产过程和全球生产网络之中。中国企业通过收购、兼并等方式进行的对外投资越来越多。中国经济30多年来的快速发展让中国企业积累了大量资本，当投资国外市场可以获得更低成本和更高利润时，为保证供应链和市场的稳定，避免外部要素发生意外给整个生产经营活动带来的不确定性，中国企业便产生了走向国际市场、谋求海外投资的战略需求。

早在2000年，我国就提出实施“走出去”战略。目前，我国对外投资能力不断增强。投资方式向跨国并购、参股、境外上市等多种形式扩展。截至2008年年底，中国8500多家境内投资者设立境外直接投资企业12000家，对外直接投资累计净额1839.7亿美元，境外企业资产总额超过1万亿美元。……