汤树德

（天津现代职业学院，天津市 300222）

高职院校校园文化建设的几点思考

汤树德

（天津现代职业学院，天津市 300222）

高职院校由于历史短暂，缺乏必要的文化积淀，积极探索自身的办学模式，追求自身的办学特色，构建自身的办学理念，闯出一条自身的文化管理模式，是学校的核心竞争力所在。把握校园文化的真正内涵，找准校园文化建设的切入点，不仅能使校园文化建设取得事半功倍的效果，而且能使高校永远充满着生机与活力。

高职院校；文化；管理；研究

一、高职院校校园文化的特性

文化是一种客观存在，它是人类群体的基本属性之一。凡是在一个相对较长的历史时期内，人们面临着共同的环境，通过在共同的社会实践活动中的相互认识与了解，相互之间的影响，会逐渐达到行为上的趋同，从而形成某些相似的思想观念和行为准则，表现出该群体所独有的诸如信仰、作风、规矩、习俗等等。然而，文化既可能是积极向上的，符合人们心愿；也可能是消极的，不如人意；或者说是积极与消极并存的。我们在这里所要讨论的校园文化主要指的是有利于组织发展的、积极的、健康的、向上的文化范畴。

高职院校的校园文化是学校师生员工在推动学校管理工作，履行学校相关职能的过程中，逐步形成的共同价值观念、理想信念和行为准则，是外显于校风校貌，内藏于职工心灵深处的以价值观为核心的一种意识形态。高职院校的校园文……