朱学道　邓道贵

摘要：毕业论文的质量问题关系到本科人才的培养规格和目标。近几年，由于学生找工作而不能安心完成毕业论文问题、论文的低劣问题、抄袭问题不仅引起高校管理者的重视，而且也引起社会的热议。虽然从教育主管理部门到高校都采取了严格的管理措施，起到了一定的效果，但单纯依靠加强管理也表现出一定的局限性。本文对此进行了分析，并探讨了提高毕业论文质量的具体做法和取得的成效。

关键词：高等学校；毕业论文；管理；质量

毕业论文是重要的教学环节，综合反映了一个学生是否达到培养目标要求，是否具备了相应的能力，也综合反映了一所学校的人才培养水平。所以，毕业论文是本科教育层次区别于其他教育形式的标志，是本科教育实现培养目标的重要衡量标准，也是获得学士学位的重要考核标准，在一定程度上决定着本科教育的特点和人才培养规格要求。因而，毕业论文不仅是本科学生必须完成的教学环节，而且必须完成一定的训练任务，达到一定的质量要求。

一、毕业论文质量管理“制度失效”的原因

1扩招和就业制约了毕业论文过程管理的有效性。扩招前，因高级专门人才供不应求，学生学业与就业的矛盾还不十分突出；但经过20世纪90年代末实施的高等教育扩招后，就业矛盾加剧了。就业难使得对教与学的质量要求即学术标准在一定程度上让位于学生的就业，就业过程给学生带来的心理压力和时间上的占用，成了影响毕业论文质量最直接的外部因素。……