李太宗

[摘要] 随着高校扩招的加大,国家培养的大学生也越来越多,这些大学生理论知识比较丰富,但是职业技能却很匮乏,结果到人才市场上面试时屡屡受挫,他们就业的压力也越来越大,究其原因是招聘单位倾向招聘职业学校有一技之长的技能“实惠生”。在此大环境下,社会对职业学校的期望度增加,迫使职业学校加大自己的教学管理,来切实提高职业学校学生的职业技能,提高他们的就业力,为当前国家的发展和社会的进步贡献自己的力量。本文探析了职业学校教学管理存在的问题,在此基础上提出相应的对策。

[关键词] 职业学校 教学管理 问题

随着高校扩招的加大,国家培养的大学生也越来越多,这些大学生理论知识比较丰富,但是职业技能却很匮乏,结果到市场上面试时屡屡受挫,他们就业的压力也越来越大,究其原因是招聘单位倾向招聘职业学校有一技之长的技能“实惠生”。在此大环境下,社会对职业学校的期望度增加,迫使职业学校加大自己的教学管理,提高教质量,来切实提高职业学校学生的职业技能,提高他们的就业力,为当前国家的发展和社会的进步贡献自己的力量。

一、职业学校教学管理存在的问题

1.缺乏良好的师资队伍

职业学校也是最近几年随着国家财政对职业学校的投入才开始兴旺起来的。所以职业学校底子薄,缺乏良好的师资梯队伍。主要表现在:职业学校的专职教师大多是……