翟　红

摘要：认真落实科学发展观，建立企业党建思想政治工作绩效考核机制，是加强和改进企业党建思想政治工作的有效措施，也是发挥党建思想政治工作优势，促进企业改革发展稳定的可靠保证。本文从建立党建思想政治工作绩效考核机制的必要性；党建思想政治工作绩效考核机制的组织体系与组织实施；建立党建思想政治工作绩效考核机制的作用等三个方面进行了认真思考，对进一步强化企业党建思想政治工作责任，提高企业党建思想政治工作水平发挥积极的借鉴与促进作用。

关键词：建立；党建思想政治工作；绩效考核机制；思考

党建思想政治工作是我们一切工作的生命线。当前随着我国经济的发展和改革开放的深入，企业在我国国民经济发展中的重要支柱作用日益突现。认真落实科学发展观，从企业实际出发，建立企业党建思想政治工作绩效考核机制，落实党建思想政治工作责任制，是新形势下加强和改进企业党建思想政治工作的有效措施，也是发挥党建思想政治工作优势，促进企业改革发展稳定，提高企业经济效益的可靠保证。

一、建立企业党建思想政治工作绩效考核机制的必要性

建立企业党建思想政治工作绩效考核机制，完善考核体系，采用一定的方式和程序，对企业党建思想政治工作的绩效进行科学客观的检测和评定，对落实企业党建思想政治工作责任制，促进企业党建思想政治工作的改革和创新，具有十分重要的意义。……