课程改革中的文化冲突与调适:美国的经验与借鉴
2009-04-13李宋昊肖正德
国家教育行政学院学报 2009年3期
李宋昊 肖正德
摘要:从文化学视角对20世纪美国的三次课程改革进行考察发现,文化因素是影响课程改革的重要力量,文化冲突是导致课程改革的重要原因,文化调适是课程改革政策调整变化的重要依据。考察美国课程改革中的文化冲突与调适问题,对我国当下的新课程改革有重要的借鉴作用:课程改革要充分考虑文化因素,要廓清文化冲突问题并采取积极、合理、有效的调适策略,以服务与服从于我国课程改革的内在需要。
关键词:美国;课程改革;文化冲突;文化调适
中图分类号:G511文献标识码:A文章编号:1672-4038(2009)03-0087-05
课程与文化有着天然的血肉联系。“文化作为课程的母体决定了课程的文化品性,并为课程设定了基本的逻辑规则与范畴来源。抛开文化,课程就成了无源之水,无本之木。”通过对20世纪美国三次课程改革的文化学探析不难发现,文化因素是影响课程改革的重要力量,文化冲突是导致课程改革的重要原因,文化调适是课程改革政策调整变化的重要依据。考察20世纪美国三次课程改革中的文化冲突与适应问题,可以给我国新一轮的基础教育课程改革提供一定的借鉴。
一、美国课程改革中的文化冲突与调适问题
1文化冲突:导致课程改革的重要原因
文化冲突是指某一时期、某一民族不同的文化型式在相互依存、相互碰撞的过程中或某一文化型式由一个阶段发展到另一个阶段时,因价值观念、思维方式、行为规范等差异而导致的文化型式之间的互相对立、互相排斥甚至互相对抗的现象和过程。……
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