摘 要：本文通过调查目前高校毕业生在就业期望、职业认知、就业能力认知、就业价值观认知方面的现状发现，在学生层面存在就业观念更新速度与产业转型升级脱节、职业定位系统存在结构性缺陷、能力供给与市场需求形成剪刀差的问题；在高校层面存在就业指导课程体系不完善、专业化就业指导队伍不足、校企合作深度不够的问题；在社会层面存在区域经济发展对人才吸引力不足、家庭传统就业观念影响较大的问题。针对发现的问题，本文提出铸魂育人、课程重构、实践赋能、服务精进、生态共创的策略，将价值观培育贯穿高校就业育人始终，以形成良性闭环。

关键词：高质量充分就业；高校大学生；就业观培育

中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：１００９ — ２２３４（２０25）0８ — ０126 — ０5

毕业生就业观是指高校毕业生对未来职业选择的基本看法，是其在一定的世界观、人生观和价值观指导下对自己未来将要从事的职业和发展方向的基本认识和态度［1］，并直接影响其就业行为和职业发展路径。开展就业观培育策略研究具有重要的理论和实践意义。习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。”黑龙江省高校大学生就业观培育策略研究不仅关乎毕业生个人发展，更是推动龙江振兴、优化人才结构、服务国家战略的重要举措。通过科学引导和政策支持，可培养更多“留得住、用得上、干得好”的本土人才，为黑龙江高质量发展注入新动能。……